dnes je 4.12.2022

Whistleblowing - aktuální a budoucí ochrana oznamovatelů a povinnosti zaměstnavatelůGarance

30.4.2021, JUDr. Dušan Srp, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer

Termín whistleblowing (z angl. „to blow the whistle”, tj. doslova „zahvízdat na píšťalku”) se v anglosaských zemích začal používat v 70. letech 20. století pro upozorňování na podezřelé nebo trestné jednání na pracovišti. V principu jde o to, že stávající nebo…

Několik slov k zákonu o zpracování osobních údajůGarance

27.5.2019, Mgr. Jan Vácha, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dne 24. 4. 2019 byl vyhlášen ve Sbírce zákonů pod číslem 110/2019 Sb. po poměrně strastiplné cestě legislativním procesem zákon o zpracování osobních údajů. Stejného dne nabyl i účinnosti. O tom, že cesta přijetí zmíněného zákona, svědčí jak množství…

Změny v trestní odpovědnosti právnických osob od 1. 12. 2016Garance

11.11.2016, Mgr. Tomáš Liškutín, Mgr. David Šupej, Zdroj: Verlag Dashöfer

Od roku 2012 je v České republice kromě trestní odpovědnosti fyzických osob uplatňována také trestní odpovědnost osob právnických. K této změně došlo přijetím zákona č. 418/2011 Sb., o trestní odpovědnosti právnických osob a řízení proti nim, ve znění…

Zákon o státní služběGarance

19.8.2015, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Po dlouhých letech diskuzí nabyl 1. 1. 2015 plné účinnosti zákon o státní službě (dále jen „ZSS”) uveřejněný pod č. 234/2014 Sb. Výslovně uvedená ustanovení upravující činnosti potřebné k jeho následné realizaci nabyla účinnosti již 6. 11. 2014, kdy byl zákon…

NOVÝ OBČANSKÝ ZÁKONÍK A ZÁKONÍK PRÁCE 2014 POD LUPOU - Vnitřní předpis, přechodná ustanovení ZPGarance

25.3.2014, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Novela zákoníku práce doplňuje § 305 odst. 1 o výslovný zákaz ukládání povinností zaměstnanci ve vnitřním předpisu, ve kterém ani nelze práva zaměstnanců upravená zákonem zkracovat. Pro pracovněprávní vztahy platí zásada obsažená v § 1…

Nový občanský zákoník a zákoník práce 2014 pod lupou - Dohoda o srážkách ze mzdyGarance

6.2.2014, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Provádět srážky z příjmu zaměstnance je možné jen v případech výslovně vymezených v zákoně, jinak jen na základě dohody o srážkách ze mzdy (totéž se týká platu, náhrady mzdy nebo platu, odměny za pracovní pohotovost, odstupného, peněžitých plnění…

Nový občanský zákoník a zákoník práce 2014 pod lupou - Kolektivní smlouva, pracovní poměrGarance

3.1.2014, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Novela zákoníku práce se částečně dotkla i úpravy kolektivních smluv. Nově je obsah kolektivní smlouvy vymezen v § 23 odst. 1 zákoníku práce (dále také „ZP”). V kolektivní smlouvě je možné upravit práva zaměstnanců v pracovněprávních vztazích,…

Nový občanský zákoník a zákoník práce 2014 pod lupou, Postavení zaměstnavatele, právní jednáníGarance

2.12.2013, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Novela zákoníku práce v návaznosti na nový občanský zákoník (dále jen „NOZ”) je uveřejněna ve Sbírce zákonů pod č. 303/2013 Sb. Účinnosti změna zákoníku práce nabývá společně s NOZ 1. 1.…

Nový občanský zákoník a zákoník práce 2014 pod lupou - Postavení osob podle NOZ, právní osobnost fyzických osobGarance

18.11.2013, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Novela zákoníku práce v návaznosti na nový občanský zákoník (dále jen „NOZ”), o které jsme Vás informovali ve Zpravodaji č. 22/2013, byla uveřejněna ve Sbírce zákonů pod č. 303/2013 Sb., a to v části 67. Účinnosti novela zákoníku práce nabývá…

Vliv nového občanského zákoníku na zákoník práce a pracovněprávní agenduArchiv

1.11.2013, Mgr. Ing. Michaela Handrejchová, advokátka JUDr. Petra Sochorová, Ph.D., vedoucí advokátka Havel, Holásek & Partners, s.r.o., advokátní kancelář, Zdroj: Verlag Dashöfer

Za pár měsíců nabude účinnosti nový obecný občanskoprávní předpis, který zásadním způsobem zasáhne do soukromých práv všech obyvatel České republiky. Jeho působení na pracovní právo nebude možná tak revoluční jako např. v oblasti nemovitostí,…

Nahrávám...
Nahrávám...