dnes je 29.9.2022

Výběr z odpovědí na frekventované dotazy k nové úpravě dovolené od 1. ledna 2021 - 4. částGarance

8.7.2021, Mgr. Zdeněk Schmied, Zdroj: Verlag Dashöfer

V návaznosti na tři předchozí příspěvky, které obsahovaly odpovědi na dotazy k nové koncepci dovolené, se v tomto pokračování zaměříme na relativně nejsložitější problematiku právní úpravy dovolené týkající se výpočtu a čerpání dovolené bezprostředně…

Výběr z odpovědí na frekventované dotazy k nové úpravě dovolené od 1. ledna 2021 - 2. částGarance

2.6.2021, Mgr. Zdeněk Schmied, Zdroj: Verlag Dashöfer

V předchozí části obsáhlého příspěvku jsme se věnovali převodu nevyčerpané dovolené z předchozího období do roku 2021 z hlediska přechodného ustanovení novely zákoníku práce (dále jen „ZP”) a podmínkám a délce dovolené za kalendářní rok nebo její poměrné části…

Výběr odpovědí na frekventované dotazy k nové úpravě dovolené od 1. 1. 2021 - 1. částGarance

17.5.2021, Mgr. Zdeněk Schmied, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zákonem č. 285/2020 Sb. byl novelizován zákoník práce a zásadně změněna předchozí dlouhodobě zažitá právní úprava dovolené stanovená v § 211 až 223 ZP (dále jen „ZP”). Od 1. ledna 2021 tak namísto dovolené „v pracovních dnech” odvozené od počtu pracovních dní…

Změny právní úpravy dovolené od 1. 1. 2021 - 2. částGarance

23.10.2020, Mgr. Zdeněk Schmied, Zdroj: Verlag Dashöfer

Změny právní úpravy dovolené od 1. 1. 2021 - 1. částGarance

9.10.2020, Mgr. Zdeněk Schmied, Zdroj: Verlag Dashöfer

Ošetřovné v době nouzového stavu a dovolenáGarance

3.7.2020, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zákonem č. 310/2017 Sb., který nabyl účinnosti 1. 6. 2017, došlo k rozšíření titulů, které se pro účely nároku na dovolenou považují za dobu odpracovanou (viz § 216 odst. 2 ZP). Pro účely dovolené se za výkon práce nepovažuje doba zameškaná pro důležité osobní…

Nahrávám...
Nahrávám...