Novela zákoníku práce v souvislosti s napjatou situací ve zdravotnictvíGarance
5.1.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dovolená u zaměstnanců pracujících na základě dohod od 1. 1. 2024Garance
7.12.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Rok 2024 přinese účinnost zbývající části tzv. transpoziční novely zákoníku práce. K novinkám, na které musí zaměstnavatelé pamatovat ve vztahu k dohodářům, je nutno přidat ještě dovolenou. V následujících řádcích se zaměříme na podmínky, které musí být…
Zavedení letního času v letech 2022 až 2026Garance
20.10.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Na základě nařízení vlády č. 348/2021 Sb. se s účinností od 1. 1. 2022 zavádí letní čas.
Cesty do zahraničí a následný výkon práce v době covidovéArchiv
22.7.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Epidemie onemocnění COVID-19 v České republice po určitou dobu ustupovala, s přicházejícími prázdninami, čerpáním dovolené i s uvolněním některých omezujících opatření a s tím souvisejícími častějšími kontakty mezi lidmi začala opět nabírat sílu. Na tuto…
Příspěvek v době částečné práce (kurzarbeit)Garance
9.7.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Několik měsíců trvalo, než parlament našel shodu na úpravě tzv. kurzarbeitu. Novela zákona o zaměstnanosti, která nově vkládá § 120a až 120f ZZ, které upravují příspěvek v době částečné práce, obecně označovaný jako kurzarbeit, byla uveřejněna v částce 106…
Výběr z odpovědí na frekventované dotazy k nové úpravě dovolené od 1. ledna 2021 - 3. částGarance
11.6.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V 1. a 2. části odpovědí na dotazy k nové koncepci dovolené jsme se věnovali převodu nevyčerpané dovolené z předchozího období do roku 2021 z hlediska přechodného ustanovení novely zákoníku práce (dále jen „zákoník práce” nebo „ZP”), podmínkám a délce dovolené…
Zaměstnavatel a očkování zaměstnanců z pohledu pracovního právaArchiv
28.5.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Může zaměstnavatel požadovat na zaměstnancích očkování, nebo jim ho může dokonce nařídit? Jaké jsou jeho možnosti, když se zaměstnanci očkování nepodrobí nebo jej odmítnou? Porušuje odmítnutím zaměstnanec své povinnosti? To je stručný obsah nejčastějších…
Stravenkový paušál a pružná pracovní dobaArchiv
19.4.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Jaké situace mohou nastat při poskytování nového peněžitého příspěvku na stravování v případě, kdy zaměstnavatel uplatňuje pružné rozvržení týdenní pracovní doby? Podrobnosti Vám nabídnou následující řádky. …
Několik otázek k nové úpravě dovolenéGarance
19.4.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Poskytování pracovního volna při práci s dětmi po novele zákoníku práce od 1. 1. 2021Archiv
12.3.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zákoník práce v § 203 ZP upravuje jiné úkony v obecném zájmu. Jiný úkon v obecném zájmu patří spolu s výkonem veřejné funkce a výkonem občanské povinnosti k překážkám v práci na straně zaměstnance z důvodu obecného zájmu. Ustanovení § 203 odst. 2 ZP upravuje…
Sdílené pracovní místo, nový pracovněprávní institutGarance
7.1.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Souběh karantény a výkonu práce zaměstnanceGarance
23.11.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Může zaměstnanec, kterému byla nařízena karanténa, pracovat z domova či pokud mu lékař vystaví eNeschopenku, nepřipadá tato možnost v úvahu? To jsou otázky, které zaměstnavatelé často řeší. A jak zní správná odpověď?…
Dovolená po novele zákoníku práceGarance
14.8.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zákon č. 285/2020 Sb., kterým se mění zákoník práce a některé další související zákony, má dělenou účinnost, a to k 30. 7. 2020 a k 1. 1. 2021. Účelem tohoto článku je upozornit na nejdůležitější změnu účinnou od 1. ledna 2021, a to na dovolenou v hodinách. Jde…
Praktické problémy a chyby ve vedení evidence pracovní dobyGarance
14.8.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Problematika vedení evidence pracovní doby je v odborných kruzích, jakož i v rámci personalistické praxe, dlouhodobě a poměrně široce rozebírána. Hlavním cílem tohoto článku je podívat se na tuto problematiku z praktické stránky věci. Mým záměrem je upozornit…
Koronavirus a jeho pracovněprávní aspekty - Změny ve vztahu k ošetřovnémuGarance
3.4.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Koronavirus a jeho pracovněprávní aspekty - Určení čerpání dovolenéGarance
20.3.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Koronavirus a jeho pracovněprávní aspekty - Povaha překážky v práciGarance
20.3.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Evidence pracovní doby po evropsku aneb mnoho povyku skoro pro nicGarance
29.11.2019, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dne 14. 5. 2019 spatřil světlo světa rozsudek Soudního dvoru Evropské unie (dále jen „SDEU”) ve věci C-55/18 Federación de Servicios de Comisiones Obreras (CCOO) proti Deutsche Bank SAE, který se týkal předběžné otázky ohledně problematiky evidence pracovní…
Navrhované změny v právní úpravě dovolené v připravované novele zákoníku práceArchiv
5.4.2019, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V průběhu podzimu roku 2018 byla předložena Ministerstvem práce a sociálních věcí do meziresortního připomínkového řízení novela zákoníku práce. V ní pak figuruje vedle jiného i změna zásadního charakteru týkající se právní oblasti úpravy dovolené zaměstnanců.…
Zrušení karenční doby od 1. 7. 2019Garance
20.3.2019, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Od 1. července letošního roku se bude náhrada za dobu dočasné pracovní neschopnosti poskytovat zaměstnancům hned od první směny, kterou zaměstnanec zamešká z důvodu dočasné pracovní neschopnosti, a nikoliv až po uplynutí 3 pracovních dnů (maximálně za prvních…
Změny v evidenci pracovní dobyGarance
6.9.2012, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Od 1. 1. 2001 novela starého zákoníku práce, provedená zák. č. 155/2000 Sb., zavedla výslovnou povinnost zaměstnavatele evidovat pracovní dobu. Do té doby tato povinnost upravena nebyla, ačkoliv evidenci pracovní doby musel zaměstnavatel i bez…
Dovolená podle pravidel od 1. 1. 2012Archiv
13.6.2012, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Novela zákoníku práce provedená zákonem č. 365/2011 Sb. přinesla velké změny i do úpravy dovolené. Nejvýznamnější a také nejvíce diskutovaná novinka, spočívá v určování čerpání dovolené v nově formulovaném § 218 zákoníku práce a ve změnách v …
PRÁCE PŘESČAS PODLE NOVELY ZÁKONÍKU PRÁCE 2012Archiv
22.2.2012, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V dnešní době zaměstnavatelé stále častěji vyžadují od svých zaměstnanců flexibilitu a ochotu řešit pracovní záležitosti také mimo rámec sjednané pracovní doby. Díky technickému zázemí v podobě např. tzv. chytrého telefonu umožňujícímu přístup k…
Alternativní pracovní úvazky po novele zákoníku práce 2012Archiv
11.1.2012, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Novela zákoníku práce, účinná od 1. 1. 2012, přinesla řadu změn. V dnešním příspěvku se zaměříme na novinky v oblasti tzv. alternativních pracovních úvazků, tedy pracovních poměrů na dobu určitou, dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr a…
222/2011 Sb., Nařízení vlády o zavedení letního času v letech 2012 až 2016Garance
22.7.2011, , Zdroj: Verlag Dashöfer
182/2007 Sb., Nařízení vlády o odchylné úpravě pracovní doby a doby odpočinku členů jednotky hasičského záchranného sboru podniku, ve znění účinném k 1.7.2024Garance
1.1.2007, , Zdroj: Verlag Dashöfer
590/2006 Sb., Nařízení vlády, kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práciGarance
27.12.2006, , Zdroj: Verlag Dashöfer
420/2006 Sb., Nařízení vlády o zavedení letního času v letech 2007 až 2011Garance
29.8.2006, , Zdroj: Verlag Dashöfer
262/2006 Sb., Zákon zákoník práce, ve znění účinném k 1.8.2024Garance
1.1.2006, , Zdroj: Verlag Dashöfer
245/2000 Sb., Zákon o státních svátcích, o ostatních svátcích, o významných dnech a o dnech pracovního klidu, ve znění účinném k 1.1.2025Garance
1.1.2000, , Zdroj: Verlag Dashöfer
245/2000 Sb., Zákon o státních svátcích, o ostatních svátcích, o významných dnech a o dnech pracovního klidu, ve znění účinném k 1.5.2022Garance
1.1.2000, , Zdroj: Verlag Dashöfer