Aktuality profi

Dohoda o provedení práce - novinky od 1. 7. 2024 a od 1. 1. 2025Garance

7.6.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zákonem č. 349/2023 Sb. (konsolidační balíček) byly provedeny zásadní změny v zákoně o nemocenském pojištění, pokud se týká dohod o provedení práce. Účinnost těchto změn měla nastat 1. 7. 2024. S ohledem na právní nejistotu u placení pojistného se zpožděním…

Aktuálně k dohodám o provedení práceGarance

13.5.2024, Mgr. Michaela Hradcová, Zdroj: Verlag Dashöfer

V Poslanecké sněmovně byl přijat pozměňovací návrh ke sněmovnímu tisku č. 570 měnící platnou právní úpravu DPP v konsolidačním balíčku.

Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr po novele zákoníku práceGarance

28.10.2023, JUDr. Jan Vácha, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer

V souvislosti s nutností zakotvení požadavků evropských právních předpisů do českého právního řádu došlo nedávnou novelou zákoníku práce k poměrně podstatným změnám v oblasti dohod o pracích mimo pracovní poměr, a to ve většině s účinností od 1. října 2023, a…

Změny v doručování písemností a elektronizace personální agendy po novele zákoníku práceGarance

17.10.2023, JUDr. Jaroslav Stránský, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer

Novela zákoníku práce byla vyhlášena ve Sbírce zákonů jako zákon č. 281/2023 Sb. a převážná část změn vstoupila v účinnost již k 1. říjnu 2023. K podstatným novinkám došlo v oblasti doručování písemností do vlastních rukou. Jednodušeji než dříve lze zaměstnanci…

Pravidla práce na dálku podle novely zákoníku práceGarance

5.10.2023, JUDr. Jan Stránský, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer

Po mnoha měsících příprav došlo 12. 9. 2023 k definitivnímu schválení tzv. transpoziční novely zákoníku práce. Základním cílem novely je provedení směrnic EU upravujících transparentní a předvídatelné podmínky výkonu práce a slaďování pracovního a rodinného…

Datové schránky a doručování v pracovněprávních vztazíchGarance

3.1.2023, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Doručování je významné nejen v pracovněprávních vztazích. Často vzniká více pochybení při doručování než při vlastním právním jednání, např. při sepsání výpovědi a formulaci výpovědních důvodů nebo důvodů vedoucích k okamžitému zrušení pracovního poměru.…

Home office a jeho nastavení po pandemiiArchiv

12.10.2022, Mgr. Daniel Vejsada, JUDr. Jaroslav Škubal, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dříve žádaný benefit se po dobu pandemie stal v mnohých firmách nezbytnou nutností a byl zaveden v podstatě ze dne na den. V dané době zaměstnavatelé tolik nevěnovali pozornost tomu, jak správně nastavit dokumentaci a pravidla pro práci z domova. Nyní, snad…

Pracovní neschopnost při nástupu do pracovního poměruGarance

23.3.2022, JUDr. Eva Dandová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Cesty do zahraničí a následný výkon práce v době covidovéArchiv

22.7.2021, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Epidemie onemocnění COVID-19 v České republice po určitou dobu ustupovala, s přicházejícími prázdninami, čerpáním dovolené i s uvolněním některých omezujících opatření a s tím souvisejícími častějšími kontakty mezi lidmi začala opět nabírat sílu. Na tuto…

Úprava počítání lhůt v pracovním právu po novele zákoníku práceGarance

26.3.2021, Mgr. Tomáš Liškutín. JUDr. Kristýna Opletalová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Počítání lhůt ovlivňuje počátek a konec časových úseků, během nichž mohou zaměstnanci a zaměstnavatelé uplatnit své nároky. V některých případech dochází k přerušení běhu lhůt a pak jsou rozhodující podmínky, za nichž běh lhůt pokračuje. O rozdílech mezi tím,…

Whistleblowing - budoucí ochrana oznamovatelů a povinnosti zaměstnavatelů v České republiceGarance

26.1.2021, JUDr. Dušan Srp, Ph.D., CIPP/E, Zdroj: Verlag Dashöfer

Whistleblowing je významný nástroj interní komunikace v rámci korporátní compliance (tzv. Corporate Compliance) a prosazuje se dále ve veřejné sféře jako systém protikorupčních opatření.

Sdílené pracovní místo, nový pracovněprávní institutGarance

7.1.2021, JUDr. Magda Janotová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Podstatné změny v doručování písemností v pracovněprávních vztazích po novele zákoníku práceArchiv

20.7.2020, Mgr. Jan Vácha, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dohoda o snížení mzdy jako řešení mimořádné situace zaměstnavatele během epidemie koronaviruGarance

14.4.2020, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Řada zaměstnavatelů, kteří se potýkají s náročnou ekonomickou situaci, si klade otázku, zda je možné sjednat se zaměstnanci dohodu o snížení mzdy.

Home office v době koronaviru, jeho pravidla a dopady na ochranu osobních údajůArchiv

6.4.2020, JUDr. Magda Janotová, Zdroj: Verlag Dashöfer

V tomto článku získáte informace o  základních pravidlech výkonu práce z domova. Dozvíte se, jak efektivně nastavit režim práce z domova, jaké dokumenty následně připravit, jaké jsou parametry BOZP, jaké náklady bude zaměstnavatel kompenzovat, jak řešit…

Koronavirus a jeho pracovněprávní aspekty - Karanténa a home officeGarance

20.3.2020, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Koronavirus a jeho pracovněprávní aspekty - Odmítnutí výkonu práceGarance

20.3.2020, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Několik slov k zákonu o zpracování osobních údajůGarance

27.5.2019, Mgr. Jan Vácha, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dne 24. 4. 2019 byl vyhlášen ve Sbírce zákonů pod číslem 110/2019 Sb. po poměrně strastiplné cestě legislativním procesem zákon o zpracování osobních údajů. Stejného dne nabyl i účinnosti. O tom, že cesta přijetí zmíněného zákona, svědčí jak množství…

Připravované změny v právní úpravě přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahůArchiv

13.5.2019, Mgr. Jan Vácha, Zdroj: Verlag Dashöfer

Součástí připravované novely zákoníku práce ministerstva práce a sociálních věcí jsou i podstatné změny navrhované v právní úpravě přechodu práv a povinností. Předkladatel návrhu se v dané oblasti snaží reagovat na judikaturu Soudního dvora Evropské unie,…

Nová pravidla zpracovávání osobních údajůGarance

6.6.2016, Mgr. Matěj Daněk, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dne 14. dubna 2016 přijal Evropský parlament, po téměř 4letém legislativním procesu, dlouho očekávané nařízení EU o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů a o zrušení směrnice 95/46/ES (obecné nařízení…

Nová pravidla pro sjednávání pracovních poměrů na dobu určitou u pedagogických pracovníkůGarance

9.2.2016, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dne 28. prosince 2015 byl ve Sbírce zákonů částce 161 uveřejněn zákon č. 379/2015 Sb., kterým se mění zákon č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících. Novelizace mimo jiné v nově vloženém § 23a zákona č. 563/2004 Sb. stanoví nová pravidla pro uzavírání…

Změny ve výpočtu exekučních srážek ze mzdy od 1. 1. 2014Archiv

28.2.2014, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Od 1. 1. 2014 dochází k podstatným změnám v provádění srážek ze mzdy. Srážky na základě dohody se budou nově řídit ustanoveními § 2045 až 2047 NOZ (zákon č. 89/2012 Sb., občanský zákoník) a je možné je provádět až do poloviny mzdy. Exekuční srážky se budou…

Pracovní poměry na dobu určitou opět s výjimkouGarance

10.6.2013, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Ve čtvrtek dne 16. 5. 2013 schválila Poslanecká sněmovna novelu § 39 zákoníku práce (dále jen „ZP”), podle které bude možné pracovní poměr na dobu určitou v některých případech opět uzavírat opakovaně a bez časového…

STANOVISKO K APLIKACI NĚKTERÝCH USTANOVENÍ ZÁKONÍKU PRÁCE V PRAXIGarance

4.1.2013, Mgr. Zdeněk Schmied, Zdroj: Verlag Dashöfer

Od účinnosti poslední tzv. „velké novely” zákoníku práce provedené k 1. 1. 2012 zákonem č. 365/2011 Sb. uplynul již rok, během něhož bylo možno zaznamenat pozitivní i negativním ohlasy na některé změny pracovněprávní úpravy. Účelem tohoto seriálu…

Novinky ve zkušební doběArchiv

18.10.2012, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Novela zákoníku práce provedená zákonem č. 365/2011 Sb. přinesla několik významných věcných změn i při posuzování zkušební doby. Nejvýznamnější je možnost sjednávat zkušební dobu s vedoucími zaměstnanci až v délce 6 měsíců a v návaznosti na…

Švarcsystém a jeho kontrolaArchiv

4.10.2012, JUDr. David Kahan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Tento článek má za úkol popsat některá základní úskalí pojmových znaků nelegální práce v podobě tzv. „švarcsystému” a seznámit čtenáře s relevantní judikaturou zejména k zákonu o zaměstnanosti vztahující se k této otázce. V neposlední řadě je třeba…

Zaostřeno na souběh funkcíArchiv

25.7.2012, JUDr. Tereza Erényi, LL.M., Zdroj: Verlag Dashöfer

Souběh funkcí, tedy situace, kdy člen statutárního orgánu je zároveň zaměstnancem společnosti, je běžnou praxí řady společností. Dle mých zkušeností však stále přetrvávají pochybnosti o výhodách a nevýhodách tohoto režimu a o jeho správném…

ŠVARCSYSTÉM Z PRÁVNÍHO A DAŇOVÉHO POHLEDUArchiv

13.6.2012, JUDr. Jaroslav Škubal, JUDr. Ing. Dana Trezziová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Od 1. 1. 2012 nabyla účinnosti novela zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon o zaměstnanosti”), která sporný, ale v praxi využívaný švarcsystém označuje jednoznačně jako nelegální práci a zároveň…

APLIKACE INSTITUTU DOČASNÉHO PŘIDĚLENÍ ZAMĚSTNANCE K JINÉMU ZAMĚSTNAVATELIGarance

30.5.2012, Mgr. Žaneta Olejarová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Do 31. 12. 2011 existovala možnost přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateli pouze v souvislosti s agenturou práce, které bylo uděleno příslušné oprávnění Ministerstvem práce v podobě akreditace, a to po splnění požadavků dle zákona o…

DOHODY O PROVEDENÍ PRÁCE OD 1. 1. 2012 Z POHLEDU PRACOVNĚPRÁVNÍHO, POJISTNÉHO A DAŇOVÉHOArchiv

22.2.2012, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

V souvislosti s rozsáhlou novelou zákoníku práce dochází též k podstatným změnám u dohod o provedení práce (dále jen „DPP”). Jedná se nejen o novou povinnost vždy zaměstnanci vystavit zápočtový list, ale i o další skutečnosti, které je nutné…