dnes je 19.3.2024

Změny ve výpočtu srážek ze mzdy od 1. 1. 2024Garance

4.2.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

S účinností od 1. 1. 2024 dochází ke snížení nezabavitelné částky, která musí být povinnému vyplacena při provádění exekučních srážek z jeho mzdy, a to podle nařízení vlády č. 595/2006 Sb., o způsobu výpočtu základní částky, která nesmí být povinnému sražena z…

Přiměřená minimální mzda z unijní perspektivyGarance

3.5.2023, JUDr. Jan Vácha, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer

Dne 14. listopadu 2022 nabyla účinnosti směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) 2022/2041 o přiměřených minimálních mzdách podmínkách v Evropské unii (dále jen „směrnice o PMM”). Jejím prostřednictvím se evropský zákonodárce snaží naplnit především zásadu 6…

Další zvýšení nezabavitelné částky od 1. 7. 2022Archiv

23.7.2022, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Ve Sbírce předpisů v částce 92/2022 Sb. bylo zveřejněno nařízení vlády č. 204/2022 Sb., o zvýšení částek životního minima a existenčního minima, které nabylo účinnosti dne 1. 7. 2022. Životní minimum se v roce 2022 zvýšilo k 1. 4. 2022 z částky 3 860 Kč na…

Stravenkový paušál v příkladechArchiv

9.4.2021, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zákonem č. 609/2020 Sb. došlo od 1. 1. 2021 k rozšíření ustanovení § 6 odst. 9 písm. b) ZDP upravujícího příspěvek na stravování a též ke změně v bodu 4 § 24 odst. 2 písm. j) ZDP, jde-li o daňově účinné výdaje. Podle § 6 odst. 9 písm. b) ZDP je od daně…

Změny ve výpočtu srážek ze mzdy od 1. 6. 2019Garance

24.5.2019, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Od 1. 6. 2019 dochází nařízením vlády č. 91/2019 Sb. k podstatné změně v nařízení vlády č. 595/2006 Sb., o nezabavitelných částkách. Částka, nad kterou se zbytek čisté mzdy vypočtené podle věty první § 279 odst. 1 OSŘ srazí bez omezení, činí dvojnásobek…

Změna ve výpočtu exekučních srážek ze mzdy od 1. 1. 2016Archiv

28.1.2016, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

S účinností od 1. 1. 2016 dochází ke zvýšení nezabavitelné částky, která musí být povinnému vyplacena při provádění exekučních srážek z jeho mzdy, a to podle nařízení vlády č. 595/2006 Sb., o způsobu výpočtu základní částky, která nesmí být povinnému sražena z…

Parametrické změny ve mzdové oblasti pro rok 2016Archiv

8.12.2015, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Ve Sbírce zákonů byla zveřejněna vyhláška č. 244/2015 Sb., o výši všeobecného vyměřovacího základu za rok 2014, přepočítacího koeficientu pro úpravu všeobecného vyměřovacího základu za rok 2014, redukčních hranic pro stanovení výpočtového základu pro rok 2016 a…

Změny v provádění srážek ze mzdy od 1. 9. 2015Archiv

24.9.2015, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Otazníky kolem dalšího vývoje německé minimální mzdyArchiv

4.6.2015, JUDr. Tereza Erényi, LL.M., Mgr. Daniel Vejsada, Zdroj: Verlag Dashöfer

S ohledem na poměrně bouřlivý vývoj situace kolem německé minimální mzdy a velké množství názorů přinášíme informací o vývoji situace a aktuálně převažujícím výkladu.

Zvýšení platových tarifů zaměstnanců ve veřejných službách a správě od 1. 11. 2014Archiv

20.11.2014, Mgr. Zdeněk Schmied, Zdroj: Verlag Dashöfer

Vláda České republiky schválila dne 15. října 2014 nařízení, kterým se mění nařízení vlády č. 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů. Toto nařízení, které bylo ve Sbírce zákonů publikováno pod…

Srážky ze mzdy od 1. 1. 2014Archiv

7.4.2014, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Srážky ze mzdy jsou od roku 2014 upraveny několika právními předpisy. Jedná se především o:

Změny ve výpočtu exekučních srážek ze mzdy od 1. 1. 2014Archiv

28.2.2014, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Od 1. 1. 2014 dochází k podstatným změnám v provádění srážek ze mzdy. Srážky na základě dohody se budou nově řídit ustanoveními § 2045 až 2047 NOZ (zákon č. 89/2012 Sb., občanský zákoník) a je možné je provádět až do poloviny mzdy. Exekuční srážky se budou…

Důsledky zvýšení minimální mzdy od 1. 8. 2013Archiv

6.9.2013, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Minimální mzda je nejnižší přípustná výše odměny za práci v pracovněprávním vztahu. Její základní právní úprava je stanovena v § 111 zákoníku práce. Výši základní sazby minimální mzdy stanoví vláda nařízením vlády č. 567/2006 Sb. K 1. srpnu 2013 …

Zvýšení minimální mzdy od 1. 8. 2013Archiv

24.8.2013, Zdroj: Verlag Dashöfer

S účinností od 1. 8. 2013 dochází na základě nařízení vlády č. 210/2013 Sb. ke zvýšení minimální mzdy. Částka 8 000 Kč se zvyšuje na 8 500…

Nahrávám...
Nahrávám...