dnes je 16.6.2024

Dohoda o provedení práce - novinky od 1. 7. 2024 a od 1. 1. 2025Garance

7.6.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zákonem č. 349/2023 Sb. (konsolidační balíček) byly provedeny zásadní změny v zákoně o nemocenském pojištění, pokud se týká dohod o provedení práce. Účinnost těchto změn měla nastat 1. 7. 2024. S ohledem na právní nejistotu u placení pojistného se zpožděním…

Změny v doručování písemností a elektronizace personální agendy po novele zákoníku práceGarance

17.10.2023, JUDr. Jaroslav Stránský, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer

Novela zákoníku práce byla vyhlášena ve Sbírce zákonů jako zákon č. 281/2023 Sb. a převážná část změn vstoupila v účinnost již k 1. říjnu 2023. K podstatným novinkám došlo v oblasti doručování písemností do vlastních rukou. Jednodušeji než dříve lze zaměstnanci…

Datové schránky a doručování v pracovněprávních vztazíchGarance

3.1.2023, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Doručování je významné nejen v pracovněprávních vztazích. Často vzniká více pochybení při doručování než při vlastním právním jednání, např. při sepsání výpovědi a formulaci výpovědních důvodů nebo důvodů vedoucích k okamžitému zrušení pracovního poměru.…

Úprava počítání lhůt v pracovním právu po novele zákoníku práceGarance

26.3.2021, Mgr. Tomáš Liškutín. JUDr. Kristýna Opletalová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Počítání lhůt ovlivňuje počátek a konec časových úseků, během nichž mohou zaměstnanci a zaměstnavatelé uplatnit své nároky. V některých případech dochází k přerušení běhu lhůt a pak jsou rozhodující podmínky, za nichž běh lhůt pokračuje. O rozdílech mezi tím,…

Sdílené pracovní místo, nový pracovněprávní institutGarance

7.1.2021, JUDr. Magda Janotová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Potvrzení o zaměstnání po novele zákoníku práceGarance

4.12.2020, Mgr. Tomáš Liškutín, JUDr. Kristýna Opletalová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Jednou z novinek, které přinesla novela zákoníku práce, je úprava povinnosti zaměstnavatele vydat zaměstnanci potvrzení o zaměstnání, tzv. zápočtový list. Důvodem této změny je snaha o snížení administrativní zátěže na straně zaměstnavatelů. Význam a podstatu…

Odvolání vedoucího zaměstnance včetně změn daných novelou zákoníku práceGarance

5.11.2020, JUDr. Magda Janotová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Článek přináší přehled stěžejní judikatury k zákonem stanovené nabídkové povinnosti zaměstnavatele vůči vedoucímu zaměstnanci, jenž byl ze své funkce odvolán nebo se jí vzdal, a může tak sloužit zaměstnavatelům jako návod pro správný postup v personální praxi.…

Několik slov k zákonu o zpracování osobních údajůGarance

27.5.2019, Mgr. Jan Vácha, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dne 24. 4. 2019 byl vyhlášen ve Sbírce zákonů pod číslem 110/2019 Sb. po poměrně strastiplné cestě legislativním procesem zákon o zpracování osobních údajů. Stejného dne nabyl i účinnosti. O tom, že cesta přijetí zmíněného zákona, svědčí jak množství…

Nová pravidla zpracovávání osobních údajůGarance

6.6.2016, Mgr. Matěj Daněk, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dne 14. dubna 2016 přijal Evropský parlament, po téměř 4letém legislativním procesu, dlouho očekávané nařízení EU o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů a o zrušení směrnice 95/46/ES (obecné nařízení…

Nová pravidla pro sjednávání pracovních poměrů na dobu určitou u pedagogických pracovníkůGarance

9.2.2016, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dne 28. prosince 2015 byl ve Sbírce zákonů částce 161 uveřejněn zákon č. 379/2015 Sb., kterým se mění zákon č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících. Novelizace mimo jiné v nově vloženém § 23a zákona č. 563/2004 Sb. stanoví nová pravidla pro uzavírání…

ODSTUPNÉ PODLE RŮZNÝCH ÚHLŮ POHLEDUGarance

2.11.2012, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Téměř každý ví (nebo aspoň tuší), co je to odstupné. Nejvíce pak ti, kterým se ho v návaznosti na skončení jejich pracovního poměru dostalo. A kdyby se přece jen našel někdo tímto termínem ještě nedotčený, možná s ním přišel do styku v souvislosti…

POTVRZENÍ O ZAMĚSTNÁNÍ V ROCE 2012Archiv

18.4.2012, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Při skončení pracovněprávního vztahu je zaměstnavatel povinen předat zaměstnanci potvrzení o zaměstnání (zápočtový list), pokud se s ním nedohodne jinak. Zaměstnanec se může domáhat splnění této povinnosti zaměstnavatele žalobou u soudu. V případě,…

Výpověď pro porušení povinnosti dočasně práceneschopného zaměstnance a možnost kontroly ze strany zaměstnavateleGarance

21.3.2012, Mgr. Žaneta Olejarová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Novelou zákoníku práce č. 365/2011 Sb., která nabyla účinnosti dne 1. 1. 2012, bylo nově provedeno ustanovení vztahující se k výpovědi podané zaměstnavatelem zaměstnanci, a to doplněním nového výpovědního důvodu. Nově má tedy zaměstnavatel možnost…

Nahrávám...
Nahrávám...