V následujícím přehledu naleznete důležité údaje platné pro oblast sociálního zabezpečení v roce 2014.
Pojistné
Plátce pojistného (zaměstnavatel) nadále odvádí na důchodové pojištění za zaměstnance, který není účasten důchodového spoření, 28 % (6,5 % + 21,5 %) z vyměřovacího základu a za zaměstnance účastného důchodového spoření 25 % (3,5 % + 21,5 %) z vyměřovacího základu. Toto pojistné zaměstnavatel platí na účet příslušné okresní správy sociálního zabezpečení (OSSZ). Sazba pojistného na nemocenské pojištění placeného zaměstnavateli za zaměstnance zůstává ve výši 2,3 %, v některých případech 3,3 %, a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti ve výši 1,2 %. Pojistné musí být na účet příslušné OSSZ připsáno nejpozději 20. dne následujícího měsíce, za které se pojistné odvádí.
Dobrovolné důchodové pojištění
Minimální měsíční pojistné osoby dobrovolně účastné důchodového pojištění činí v roce 2014 nově 1 817 Kč (tj. 28 % z ¼ průměrné mzdy) v případě, že není účastna důchodového spoření, a u osoby účastné důchodového spoření pak 1 946 Kč (tj. 30 % z ¼ průměrné mzdy). Pojistné se hradí přímo příslušné OSSZ. Pouze u osoby účastné důchodového spoření převede OSSZ část pojistného na důchodové spoření na účet vedený u Specializovaného finančního úřadu.
Důchody
Základní výměra všech druhů důchodu činí 9 % průměrné mzdy, v roce 2014 bude tato částka nově 2 340 Kč. Procentní výměra starobního důchodu a invalidního důchodu pro invaliditu třetího stupně se nemění a nadále činí 1,5 % výpočtového základu za každý celý rok doby pojištění. V případě, že se po 31. 12. 2012 bude doba pojištění krýt s dobou účasti na důchodovém spoření, bude procentní výměra starobního důchodu činit 1,2 % výpočtového základu. Od 1. 1. 2014 se pro výpočet důchodů přiznaných po 31. 12. 2013 použijí upravené redukční hranice. Lidé, kteří v roce 2014 dosáhnout důchodového věku, budou muset získat alespoň 30 let doby důchodového pojištění.
Nemocenské pojištění
Od 1. 1. 2014 končí dočasné opatření v oblasti nemocenského pojištění, kdy v letech 2011 – 2013 poskytoval zaměstnavatel po dobu prvních 21 dní dočasné pracovní neschopnosti náhradu mzdy a OSSZ vyplácely nemocenské až od 22. kalendářního dne trvání dočasné pracovní neschopnosti. Zaměstnanci, který bude uznán dočasně pracovně neschopným v době od 1. 1. 2014, budou zaměstnavatelé vyplácet náhradu mzdy za období prvních 14 dnů trvání pracovní neschopnosti a od 15. kalendářního dne nemocenské bude vyplácet OSSZ. Zvyšují se redukční hranice pro výpočet denního vyměřovacího základu pro určení výše dávek nemocenského pojištění.
NahoruPodrobný přehled důležitých údajů
|
|
Rok 2014
|
Rok 2013
|
|
Všeobecný vyměřovací základ
|
za rok 2012:
25 903 Kč
|
za rok 2011:
25 093 Kč
|
|
Přepočítávací koeficient
|
za rok 2012:
1,0015
|
za rok 2011:
1,0315
|
|
„Průměrná mzda“
(všeobecný vyměřovací základ x přepočítávací koeficient)
|
25 942 Kč
|
25 884 Kč
|
|
Maximální roční vyměřovací základ pro pojistné na sociální pojištění (48násobek průměrné mzdy)
|
1 245 216 Kč
|
1 242 432 Kč
|
|
Splatnost pojistného na sociální zabezpečení
|
od 1. do 20. dne následujícího měsíce
|
NahoruDůchodové pojištění
|
|
Odvod na důchodové pojištění z vyměřovacího základu
|
- zaměstnanec, který není účasten důchodového spoření
- zaměstnanec, který je účasten důchodového spoření
|
6,5 %
3,5 %
|
6,5 %
3,5 %
|
- zaměstnavatel (včetně příspěvku na státní politiku zaměstnanosti 1,2 %)
|
22,7 %
|
22,7 %
|
- osoba samostatně výdělečně činná (včetně příspěvku na státní politiku zaměstnanosti 1,2 %), která není účastna důchodového spoření
- osoba samostatně výdělečně činná (včetně příspěvku na státní politiku zaměstnanosti 1,2 %), která je účastna důchodového spoření
|
29,2 %
26,2 %
|
29,2 %
26,2 %
|
…
