Propouštění místo náboru

Pragmatismus a opatrnost českých zaměstnavatelů - tyto postoje budou ovlivňovat vývoj na trhu práce ve čtvrtém čtvrtletí.

Někteří zaměstnavatelé v Česku budou v letošním 4. čtvrtletí překvapivě snižovat počet zaměstnanců. Nabírat chtějí pouze tři procenta firem, naopak propouštět hodlá pět procent podniků, vyplývá ze studie Manpower Index trhu práce. Průzkum se uskutečnil v srpnu mezi 750 českými firmami. Na 89 procent firem však nyní nepředpokládá žádné změny.

"Výsledkem indexu jsme překvapeni. Neznamená to ale konec nadějí na oživení české ekonomiky, důvodem je zřejmě pragmatismus a opatrnost tuzemských zaměstnavatelů," uvedla generální ředitelka ManpowerGroup Česká a Slovenská republika Jaroslava Rezlerová. Se složitou situací na trhu podle ní nadále bojují především malé podniky, které v součtu zaměstnávají nejvíce lidí.

Nejslabší náborové klima se očekává v odvětví zemědělství, myslivost, lesnictví a rybolov, kde čistý index trhu práce vykazuje hodnotu minus 14 procentních bodů. Útlum na pracovním trhu se předpokládá také v odvětvích finance, pojištění, nemovitosti a další služby podnikům, zpracovatelský průmysl, ubytování a stravování a velkoobchod a maloobchod, přičemž…