V průběhu letních dnů se začíná mnoho zaměstnanců
pídit po tom, jaká vlastně má být maximální teplota v kancelářích a kdy je
zaměstnavatel povinen přijímat opatření pro případ zátěže teplem na pracovišti,
jaká opatření může přijímat, jak je to s klimatizací apod. Podívejme se na
základní aspekty této problematiky.
Podle ustanovení § 2 zákona č. 309/2006 Sb., o
zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, je
zaměstnavatel povinen zajistit, aby pracoviště byla nejen prostorově a
konstrukčně uspořádána a vybavena tak, aby pracovní podmínky pro zaměstnance z
hlediska bezpečnosti a ochrany zdraví při práci odpovídaly bezpečnostním a
hygienickým požadavkům na pracovní prostředí a pracoviště, aby pracoviště byla
osvětlena (pokud možno denním světlem), ale také, aby pracoviště měla
stanovené mikroklimatické podmínky, zejména pokud jde o objem vzduchu,
větrání, vlhkost, teplotu a zásobování vodou.
Na tento zákonný požadavek navazuje podrobnější právní
úprava obsažená v nařízení vlády č. 361/2007 Sb., kterým se stanoví
podmínky ochrany zdraví při práci a které bylo novelizováno 1. 4. 2012.
Nařízení vlády v této souvislosti upravuje rizikové faktory mikroklimatických
podmínek (zejména ust. § 3, § 3a a § 3b, které řeší zátěž teplem) a bližší
hygienické požadavky na mikroklimatické podmínky na pracovišti (zejména ust. §
41 a § 42, které řeší větrání a nucené větrání).
Pokud na pracovišti, které je osvětlováno denním
osvětlením, může docházet ke zvýšené tepelné zátěži, musí mít osvětlovací
otvory vybaveny clonicími zařízeními (stínicími prvky) umožňujícími regulaci
přímého slunečního záření (ust. § 45 nařízení vlády č. 361/2007 Sb.).
Clonicí zařízení zabraňují zvyšování teploty na nevenkovních pracovištích. K
clonění prostorů mohou být okna vybavena speciálními fóliemi; stínění prostorů
lze dosáhnout také například instalací a používáním žaluzií, markýz, rolet, ale
také závěsů.
Na pracovišti musí být k ochraně zdraví zaměstnance
zajištěna dostatečná výměna vzduchu přirozeným, nuceným nebo kombinovaným
větráním. Množství vyměňovaného vzduchu se určuje s ohledem na vykonávanou
práci a její fyzickou náročnost tak, aby bylo, pokud je to možné, zajištěno
dodržování hygienických požadavků upravených v příloze č. 1 nařízení vlády č.
361/2007 Sb. Příloha č. 1 stanoví třídy práce a hodnoty související s
rizikovými faktory, které jsou důsledkem nepříznivých mikroklimatických
podmínek. Určuje podle celkového průměrného energetického výdeje osm tříd
práce, přičemž každou třídu práce charakterizuje příkladnými druhy prací.
Pro jednotlivé třídy práce pak stanoví hygienické limity a požadavky k ochraně
zdraví. Minimální množství venkovního vzduchu přiváděného na pracoviště stanoví
s ohledem na třídu, do které jsou práce zařazeny, ust. § 41 nař. vlády
č. 361/2007 Sb.
Proudění vzduchu musí zabezpečovat dobré provětrávání pracoviště a
nesmí přispívat k šíření škodlivin na jiné pracoviště. Pro zlepšení pohybu
vzduchu lze doporučit též stolní či stropní ventilátory a v horkých dnech
zajistit jejich používání. Nelze doporučit v teplých dnech větrat místnosti
otevřenými okny přes den, neboť se tak v místnostech teplota zvýší.
Nucené nebo kombinované větrání musí být použito vždy,
pokud přirozené větrání prokazatelně nepostačuje k celoročnímu zajištění
ochrany zdraví zaměstnance přirozeným větráním.
V kancelářích, kde je vykonávána práce vsedě s
minimální celotělovou pohybovou aktivitou, jako například práce kancelářské
administrativní, kontrolní činnost v dozornách a velínech, psaní na stroji,
práce s osobním počítačem, laboratorní práce, sestavování nebo třídění drobných
lehkých předmětů (třída práce I.), by se podle přílohy č. 1 tabulky č. 2
nařízení vlády č. 361/2007 Sb. měla teplota pohybovat mezi 20 °C až 27 °C. Čím
je práce na pohybové aktivity náročnější (vyšší třídy práce), tím je stanoveno
teplotní rozpětí v nižších hodnotách.
Dodržení shora uvedených přípustných hodnot podle
přílohy č. 1 tabulky č. 2 se nevyžaduje u práce zařazené do třídy I. na
nevenkovním pracovišti s neudržovanou teplotou za mimořádně teplého dne
(den, kdy nejvyšší teplota venkovního vzduchu dosáhla hodnoty vyšší než 30
stupňů Celsia); v takovém případě musí být poskytnuta náhrada ztráty
tekutin v rozsahu uvedeném v příloze č. 1 tabulce č. 6 nařízení vlády č.
361/2007 Sb.
Při překročení teploty na pracovišti 36 stupňů
Celsia musí být navíc uplatněn režim střídání práce a bezpečnostní
přestávky stanovený podle výpočtu…
