V následujícím textu přinášíme odpovědi na nejčastější otázky spojené s důchodovým spořením.
Poplatník se může stát účastníkem důchodového spoření nejdříve ke dni 1.února 2013. Z toho je zřejmé, že první hlášení k záloze na pojistné na důchodové spoření plátce pojistného podává elektronicky poprvé za únor 2013 s termínem podání do 20.března 2013, a to za předpokladu, že poplatník splnil oznamovací povinnost vůči plátci pojistného a stal se účastníkem důchodového spoření ke dni 1. února 2013.
Upozornění: Účastníkem důchodového spoření se fyzická osoba stává prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po kalendářním měsíci, ve kterém rozhodnutí, kterým byla smlouva zaregistrována, nabylo právní moci (viz ustanovení § 9 odst. 9 zákona č. 426/2011 Sb., o důchodovém spoření).
Dotaz č. 1
Zaměstnanec neoznámí včas zaměstnavateli účast ve II. pilíři. Co se stane?
Písemné oznámení účasti ve II pilíři zaměstnavateli je podstatnou informací pro srážku pojistného.
Pokud to zaměstnanec neoznámí a tuto skutečnost zjistí plátce pojistného (zaměstnavatel) – má povinnost oznámit to, včetně částky neodvedeného pojistného, místně příslušnému správci pojistného poplatníka (zaměstnance), popř. to oznámí poplatník sám (pak je přirážka poloviční – tzn. pouze 5% z neodvedeného pojistného). Pokud tuto skutečnost zjistí přímo správce, poplatník kromě neodvedeného pojistného je povinen uhradit i přirážku ve výši 10%z neodvedeného pojistného. V těchto případech plátce nepodává následné hlášení (tzn., nic neopravuje) – jedná se o chybu z viny poplatníka. Zároveň tomuto poplatníkovi vzniká přeplatek v I. pilíři ve výši 3% za každý měsíc, protože plátce mu na důchodové pojištění do prvního pilíře namísto 3,5% srážel 6,5%. Tento přeplatek poplatníkovi vrátí ČSSZ na základě žádosti zaměstnavatele – plátce pojistného.
Dotaz č. 2
Musí zaměstnanec oznamovat zaměstnavateli, že přešel do jiné penzijní společnosti?
Pro zaměstnavatele není podstatné, v jaké penzijní společnosti je jeho zaměstnanec, protože 5% odvádí finančnímu úřadu, který je dále přeposílá příslušné penzijní společnosti. Zaměstnanec nemá povinnost oznamovat zaměstnavateli u jaké penzijní společnosti je, ani nehlásí případné změny společnosti.
Dotaz č. 3
Co se stane, když účastník II. pilíře nepřevezme doporučený dopis s doručenkou, kterým SFÚ zasílá kladné (popř. záporné) rozhodnutí o registraci smlouvy?
Platí zde tzv. fikce doručení dle správního řádu – pokud si příjemce písemnost nevyzvedne, bude 10. dnem považovaná zásilka za doručenou.
Dotaz č. 4
Co udělá zaměstnavatel, když zaměstnanec – účastník II. pilíře ukončí pracovní poměr?
V elektronicky podávaném Hlášení se tento zaměstnanec…
