Nepřístupný dokument, nutné přihlášení
Input:

Dohady o pětistovku

16.4.2013, Zdroj: ČTK, Verlag Dashöfer

Zvýšit - nezvýšit? Toto dilema trvá už delší dobu a týká se minimální mzdy.

"V České republice loni dosahovala minimální mzda 31,9 procenta průměrné mzdy, což je nejnižší hodnota mezi zeměmi Evropské unie," upozornil hlavní ekonom Patria Finance David Marek. Průměrná hodnota poměru minimální a průměrné mzdy v EU podle dat z roku 2011 činila 40,7 procenta. Průměr v rámci zemí OECD je 37,4 procenta.  Zvýšení minimální mzdy o 500 korun v příštím roce by podle výpočtů Marka stačilo pouze na stagnaci poměru minimální a průměrné mzdy na úrovni těsně pod 32 procenty. "Pokud by se zvýšila minimální mzda o 1 000 korun, zvýšil by se poměr minimální a průměrné mzdy na 33,6 procenta, tedy zhruba na úroveň roku 2010," dodal.

Ministryně práce a sociálních věcí Ludmila Müllerová již dříve uvedla, že je připravena předložit návrh na zvýšení minimální mzdy o 500 na 8 500 korun. Pokud bude s růstem minimální mzdy souhlasit vláda, podle ministryně Ludmily Müllerové nic nebrání tomu, aby se nejnižší příjem zvedl už od července. "Je možné, a z mého pohledu by to dokonce bylo pozitivní, kdyby minimální mzda byla navýšena," uvedla ministryně. Řekla, že minimální mzdu měly upravovat už minulé vlády, aby se nezvětšoval rozdíl mezi životním minimem a nejnižším výdělkem. "V řadě případů už se dneska nevyplatí lidem vůbec vstát a jít do práce za minimální mzdu," míní Müllerová. Minimální mzdu vláda zvyšuje svým nařízením. Müllerová podotkla, že legislativní proces tak není dlouhý. Přidávat by se tedy mohlo už od července.

Vládě ale nechce předložit návrh, na němž

 
 Napište nám
 Děkujeme, na Váš podnět budeme reagovat do 24 hodin v rámci pracovního týdne.
Input: