Jedním z druhů zpřísněné odpovědnosti zaměstnance za škodu je jeho odpovědnost za ztrátu svěřených věcí.
V tomto případě platí, že zaměstnavatel nemusí zaměstnanci prokazovat zavinění a zaměstnanec je mu povinen nahradit škodu v plné výši.
Zaměstnanec odpovídá za ztrátu nástrojů, ochranných pracovních prostředků a jiných podobných věcí, které mu zaměstnavatel svěřil na písemné potvrzení, a pokud jde o věc, jejíž cena přesahuje 50.000, - Kč (včetně příslušenství), tak na základě písemné dohody (takovou dohodu je možné uzavřít s fyzickou osobou nejdříve v den, kdy…