Náhlá ztráta zaměstnání je vždy nepříjemná situace, obzvlášť pro lidi starší padesáti let. Některým zaměstnavatelům se zdají být neperspektivní. Ovšem realita je taková, že tato skupina zaměstnanců může nabídnout cenné pracovní zkušenosti.
Podle Českého statistického úřadu se zaměstnanost lidí ve věku od 50 do 64 let v ČR pohybuje kolem 63 procent. „S tím, jak naše populace postupně stárne, se tato tendence stává závažným problémem,“říká ministr práce a sociálních věcí František Koníček a dodává: „Podle loňské studie brněnské Masarykovy univerzity hrozí, že pokud nedokážeme efektivně zaměstnávat populaci starší padesáti let, do roku 2050 vzroste počet lidí závislých na sociálních dávkách na dvojnásobek.“
Také proto jsou vítány a podporovány projekty, které si kladou za cíl tento problém řešit. Setkáváme se s nimi na mnoha úrovních a Pardubický kraj není výjimkou. Už druhým rokem zde běží projekt Zkušenosti jsou výhodou. Jeho závěr je plánován na konec června příštího roku a hospodaří s rozpočtem kolem 20 milionů korun. Regionální úřady práce v něm nabídly účast uchazečům o zaměstnání nad padesát let, kteří novou práci zatím marně hledali pět nebo i dvanáct měsíců.
„Lidé přicházeli mnohdy apatičtí, někteří trpěli i depresemi. Marně se pokoušeli získat práci, a také se cítili být se svým nevyřešeným problémem sami,“ přibližuje situaci účastníků projektu jedna z jeho manažerek Milena Kousalová. Na tento problém nabídl projekt snadné řešení. Klienti byli rozděleni do skupin, maximálně dvanáctičlenných, a tak poznali,…
