V roli štvance

Cítit se v dnešní době spíše jako stroj než lidská bytost není nijak výjimečné.

Zaměstnanci českých firem jsou stále méně ochotní pracovat přesčas a v posledních pěti letech většina z nich hodnotí svoji práci jako nepříjemnou. Týká se to zejména zaměstnanců mladších 35 let a především žen. Mladá generace už dává svoji nespokojenost nadřízeným najevo a u pracovních pohovorů si klade podmínky. Zjistila to poradenská společnost Engage Hill, dříve Zaměstnanci.com, která se v letech 2008 až 2012 dotazovala více než 6500 zaměstnanců českých firem o průměrném věku 35 let.

Práce jako taková je pro zaměstnance bez ohledu na jejich věk a pohlaví nadále motivující, od roku 2008 ji ale hodnotí stále častěji jako nepříjemnou. Vztah k práci ovlivňuje klima na pracovišti, konkurenční prostředí, podmínky k práci a významnou roli hraje i propouštění. "To, co kdysi dělali dva, dnes musí zvládnout jeden až jeden a půl zaměstnance. Většina lidí tak už nestíhá svoji práci v klasických 40 hodinách za týden," uvedla společnost.

"Při déle trvajícím tlaku pak už není možné dělat práci s radostí a…