Nepřístupný dokument, nutné přihlášení
Input:

Rozhodnutí Ústavního soudu ve věci diskriminace

8.9.2014, Zdroj: ČTK, Verlag Dashöfer

Podle ústavních soudců nelze pokládat za diskriminační, pokud zaměstnavatel na základě pracovních smluv uplatňuje vůči pracovníkům s různou státní příslušností různé právní režimy. Smluvní volba rozhodného práva by jinak ztratila smysl.

Ústavní soud (ÚS) odmítl stížnost arménské novinářky Anny Karapetjanové, která se u českých soudů neúspěšně pokusila zvrátit výpověď z Rádia Svobodná Evropa/Rádia Svoboda (RFE/RL). Americká stanice, jež sídlí v Praze, ji propustila bez udání důvodu. Umožnila to pracovní smlouva, která jako rozhodné právo stanovila zákony Spojených států. Podle ústavních soudců nejde o diskriminaci ani žádné jiné porušení základních práv.

Karapetjanová pro stanici pracovala 12 let, soudní spor se táhne od roku 2007. Justice nejprve žalobu novinářky zamítla, po zásahu Nejvyššího soudu však Obvodní soud pro Prahu 1 rozhodl, že výpověď je neplatná a pracovní poměr trvá. Odvolací Městský soud v Praze ovšem znovu rozhodl ve prospěch stanice, což loni potvrdil i Nejvyšší soud.
 

Ve stížnosti Karapetjanová označila postup stanice za