Nepřístupný dokument, nutné přihlášení
Input:

Odstoupení od pracovní smlouvy

5.1.2015, , Zdroj: Verlag Dashöfer

1.1.3.1 Odstoupení od pracovní smlouvy

JUDr. Petr Bukovjan

Právní úprava

Právní úprava:

  • § 34 odst. 4 ZP – podmínky pro odstoupení od pracovní smlouvy

2011   2012–2013   od 2014  
ZP se v ustanovení § 36 odst. 2 ZP se zmiňoval jen o možnosti zaměstnavatele odstoupit od pracovní smlouvy, ale bez výslovného uvedení okamžiku, dokdy nejpozději tak může zaměstnavatel učinit.   Možnost odstoupení od pracovní smlouvy (jak ze strany zaměstnance, tak ze strany zaměstnavatele) je omezena do doby, než zaměstnanec nastoupil do práce.  
Jedním ze zákonných důvodů k odstoupení zaměstnavatele od pracovní smlouvy bylo to, že ho zaměstnanec do týdne neuvědomil o překážce, která mu bránila nastoupit do práce.   Tento zákonný důvod k odstoupení od pracovní smlouvy byl změněn v tom smyslu, že zaměstnavatel se do týdne o této překážce v práci nedozví.