Mzdy v českém hospodářství se zvýší v roce 2015 v průměru o 2,5 procenta.
To je méně než v předešlých dvou letech, ve kterých mzdy rostly průměrně o čtyři procenta.
Vyplývá to z výsledků studie k odměňování, kterou vydala Česko-německá obchodní a průmyslová komora (ČNOPK) společně s poradenskou firmou Kienbaum Management Consultants. Do průzkumu byly zahrnuty údaje o mzdách více než 26.000 zaměstnanců ze zhruba 100 podniků nejrůznější velikosti z různých ekonomických odvětví a regionů v České republice.
Výše nástupních mezd se podle průzkumu značně liší v jednotlivých oborech. Tou nejvyšší se mohou pochlubit absolventi technických a právních oborů, následují ekonomické a přírodovědné obory. Na opačném konci mzdového žebříčku se naopak nachází nástupní mzdy absolventů v sociálních vědách.
Rozdíly v odměňování zaměstnanců závisí vedle zastávané pozice také na pracovním výkonu a poptávce na trhu práce. S odstupem jsou nejlépe odměňováni odborníci a vedoucí pracovníci v peněžnictví a pojišťovnictví. Vysoko nad obecným průměrem se pohybují také mzdy v oblasti lékařské techniky a…