dnes je 17.8.2022

Input:

Někteří zaměstnanci to mají jinak

5.2.2013, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zákoník práce upravuje též případy vztahující se k pracovním podmínkám, které se týkají vybraných kategorií zaměstnanců.

Jde o následující případy:

  • zaměstnávání osob se zdravotním postižením a vyhrazování míst pro tyto osoby(tyto povinnoti upravuje zákon o zaměstnanosti),
  • zákaz zaměstnávání některých zaměstnankyň určitými pracemi vymezenými ve zvláštním právním předpisu (např. práce zakázané těhotným ženám),
  • povinnost převedení na jinou práci v souvislosti s těhotenstvím a mateřstvím a odkaz na speciální dávku nemocenského pojištění, totiž vyrovnávací příspěvek,
  • nutnost vyžádat si
Nahrávám...
Nahrávám...