Nedávejte kolegům projímadlo

Za prvé to není dobrý nápad a za druhé spoléhat se, že se Vás zastane Nejvyšší soud, také nelze.

Nejvyšší soud (NS) se zastal muže propuštěného ze zaměstnání kvůli tomu, že údajně dal kolegům z firmy na Domažlicku do pití projímadlo. Jasné důkazy chybí. Žalobou se musí znovu zabývat Krajský soud v Plzni, který loni mužovu žalobu proti okamžitému zrušení pracovního poměru zamítl.

Neobvyklá kauza má kořeny v roce 2011. Dva lidé na pracovišti měli úporné střevní potíže. Zodpovědnost přičetli muži, kterého sice nepřistihli při činu, ale mezi jeho věcmi našli lahvičku projímadla. Stejnou látku později testy odhalily také v nápoji, který pil jeden z postižených. 

Následovalo okamžité zrušení pracovního poměru, na kterou muž reagoval žalobou. Ničeho se podle svých slov nedopustil a celou událost prý vykonstruoval jeho zaměstnavatel, pro kterého se stal nepohodlným, když odmítl odejít z firmy dohodou. Okresní soud v Domažlicích se postavil na stranu propuštěného zaměstnance a rozhodl, že výpověď je neplatná. Pro…