Nepřístupný dokument, nutné přihlášení
Input:

Na dřeň

18.11.2013, Zdroj: ČTK, Verlag Dashöfer

Pokud podle nadpisu odhadujete, že Vás pozvu na týden francouzského filmu, který má tento kousek v nabídce, jste vedle. Podobnou situaci totiž nemusíte jen pasivně prožívat s filmovými hrdiny, nýbrž zažít na vlastní kůži. Kde? Ve firmě.

Na 89 procent zástupců tuzemských firem uvádí, že v posledních letech zvýšilo nároky na své zaměstnance. Tento zvyšující tlak způsobuje, že za poslední dva roky se 26 procent firem potýkalo u některého ze svých zaměstnanců se syndromem vyhoření. Nejvíce jsou přetěžováni zaměstnanci na vyšších pozicích, kteří jsou hůře zastupitelní. Vyplývá to z průzkumu společnosti Sodexo Benefity.

Pouhé procento podniků přiznává, že během posledních let nezvýšilo nároky na své zaměstnance. Přesčasy jsou ve firmách na denním pořádku. V průměru pouze ve 13 procentech firem nepracují žádní zaměstnanci pravidelně přesčas. Všechny tyto aspekty mohou vést k přetěžování zaměstnanců.

Čtvrtina společností se také setkala se syndromem vyhoření. V