Nepřístupný dokument, nutné přihlášení
Input:

"Mužské" a "ženské" platy

7.5.2013, Zdroj: ČTK, Verlag Dashöfer

České ženy pracují 15 měsíců, aby si vydělaly tolik co muži za rok.

Podle informačního systému o průměrném výdělku měly ženy loni zhruba o 23 procent nižší průměrnou mzdu než muži. Ve veřejných a státních službách pobíraly pak zhruba o 17 procent nižší plat. Na rozdíly upozornila akce Equal Pay Day neboli Den rovnosti příjmů mužů a žen. Pořádala ji nezisková organizace Business & Professional Women Praha II (BPW).

"Ženy u nás pracují zhruba čtvrt roku zadarmo. Stydíme se trošku za to, že jsme v rozdílu na jednom z posledních míst v Evropě. U nás se tím vláda ani nikdo jiný nezabývá," řekla ČTK prezidentka BWP Lenka Šťastná. Zdůraznila, že cílem akce není "rozpoutat boj", ale poukázat na problém a pomoci ženám zvýšit jejich sebevědomí.

Podle informačního systému o průměrném výdělku (ISPV) činila loni průměrná mzda žen 22.186 korun, muži měli 28.894 korun. V soukromém sektoru si tak vydělali o 23,3 procenta víc. Medián se lišil o 19,8 procenta. Tato prostřední hodnota dosahovala u žen 18.841 korun, u mužů 23.480 korun. Ve veřejném sektoru a státní sféře byly rozdíly o něco menší. Průměrný plat žen byl o 17,3 procenta menší, činil 24.080 korun. Muž si vydělal v průměru 29.107 korun. Medián platu dosáhl u žen 23.440 korun a u mužů 26.264 korun. Lišil se tak o 10,8 procenta. 

Podle statistik se rozdíly snižují jen velmi mírně. Česko tak v EU patří k zemím, kde se výdělky žen a mužů liší nejvíc. Podle Eurostatu v roce 2011 průměr EU dosahoval 16 procent. 

Podle Šťastné je jedním z důvodů nižších ženských výdělků to, že si

 
 Napište nám
 Děkujeme, na Váš podnět budeme reagovat do 24 hodin v rámci pracovního týdne.
Input: