Když se svěřené věci zatoulají...

... vstupuje na scénu institut odpovědnosti za ztrátu svěřených věcí.

Ztrátu svěřených věcí je zaměstnanec povinen nahradit zaměstnavateli v plné výši. Při určení výše škody v tomto případě je třeba postupovat podle ustanovení § 272 zákoníku práce a vycházet z ceny věci v době její ztráty.

V praxi občas vyvstává otázka, jak vysokou škodu může zaměstnavatel požadovat po zaměstnanci v případě, kdy mu svěřil např. mobilní telefon, tento telefon dostal zaměstnavatel od příslušného poskytovatele služeb za bonusovou cenu třeba 1 Kč (platba jako taková byla za objednání služby) a zaměstnanec tento telefon ztratí.

Někteří odborníci se domnívají, že nelze v daném případě škodu způsobenou zaměstnavateli ztrátou věci…