Pokud patříte k vášnivým obhájcům této metody a domníváte se, že zachrání Vaše oddělení před myšlenkovou anorexií, možná Vás zaujme následující zjištění.
Určitě jste se s touto metodou, která má napomoci generování kreativních nápadů někdy setkali. Je založena na několika základních pravidlech:
- práce ve skupině,
- absence kritiky nápadů, které jsou v rámci brainstormingu předkládány,
- uvolnění se a popuštění fantazie držené občas na uzdě,
- každý nápad se počítá, i ten sebedivočejší.
A výsledek? Brainstorming je skutečně přínosný, ale zcela jinak, než bychom si představovali. Posiluje totiž v nemalé míře pocit vzájemnosti, spolupráce a soudržnosti, což pro firemní praxi není vůbec zanedbatelné.
O poznání horší už je to s kvalitou generovaných myšlenek. Podle psychologických výzkumů se totiž kvalita a použitelnost nápadů snižuje s velikostí skupiny. Takže výsledky šestičlenné skupiny jsou horší než čtyřčlenné. A co se…