Nepřístupný dokument, nutné přihlášení
Input:

Dohoda o provedení práce

5.1.2015, , Zdroj: Verlag Dashöfer

1.1.10.1 Dohoda o provedení práce

JUDr. Petr Bukovjan

Právní úprava

Právní úprava:

  • § 75 ZP – právní úprava týkající se dohody o provedení práce

  • § 77 odst. 1 ZP – předepsaná forma, ve které musí být uzavřena dohoda o provedení práce

2011   od 2012  
Rozsah práce, na který se dohoda o provedení práce uzavírá, nemohl být větší než 150 hodin v kalendářním roce.   Maximální rozsah práce se zdvojnásobil na 300 hodin v kalendářním roce.  
Povinnou náležitostí dohody o provedení práce nebylo uvedení doby, na kterou se uzavírá.   Tato skutečnost musí být v dohodě uvedena.  

Komentář:

S rozšířením rozsahu práce v rámci dohody o provedení práce souvisejí ale též změny v oblasti pojistných systémů. Také zaměstnanci činní na základě této dohody jsou za určitých podmínek účastni nemocenského a rovněž tak zdravotního a důchodového pojištění.

Dobou, na kterou se dohoda o provedení práce uzavírá, nutno rozumět jak dobu určitou, tak dobu neurčitou, i když se dohoda o provedení práce uzavírá zpravidla s časovým omezením.

Příklad

Příklad:

Zaměstnanec uzavřel se zaměstnavatelem dohodu o provedení práce, na základě které odpracoval zaměstnanec celkem 200 hodin