Nepřístupný dokument, nutné přihlášení
Input:

Co šéf, to nepřítel...

23.10.2013, Zdroj: LMC

... anebo také důvod k výpovědi. Tak by se dala popsat většina vztahů mezi nadřízenými a podřízenými.

Harmonické vztahy mezi šéfy a podřízenými jsou podle výsledků šetření portálu Jobs.cz v českých firmách a institucích spíše výjimkou. Profesně i lidsky si se svým nadřízeným rozumí pouze 18 % z 2 584 respondentů. Pro více než polovinu lidí jsou špatné vztahy se šéfem důvodem k hledání nového zaměstnání.

Pokud nadřízený nemá ve svém týmu respekt, může si sice krátkodobě direktivním řízením vynutit vyšší výkon, ale u jeho lidí poměrně rychle mizí motivace přicházet s novými nápady či se jakkoliv angažovat nad rámec jasně daných povinností. Při nejhorším scénáři v důsledku toho firmě hrozí ztráta řady zkušených zaměstnanců a snížení její reputace,“ uvádí k výsledkům šetření Tomáš Ervín Dombrovský, analytik společnosti LMC, která kariérní portál Jobs.cz provozuje. „V mnoha případech se u  nadřízených nejedná o skutečný deficit profesních nebo osobních kvalit, ale o zanedbanou oblast komunikace a podcenění významu motivace. Řada firem si rozsah a závažnost důsledků tohoto problému uvědomuje. Stav ve svých řadách se snaží zlepšit prostřednictvím koučování, nejrůznějších kurzů zaměřených na tzv. měkké dovednosti, pořádáním týmových akcí i celkovým nastavením firemní

 
 Napište nám
 Děkujeme, na Váš podnět budeme reagovat do 24 hodin v rámci pracovního týdne.
Input: