Cesta do zaměstnání z pohledu daňového

Ochotě se meze nekladou. A tak i když si zaměstnanci musí hradit cestu do práce ze svých prostředků, mohou jim zaměstnavatelé cestu na pracoviště usnadnit.

Zaměstnavatelé mohou do daňově účinných nákladů v souladu s ust. § 24 odst. 2 písm. j) bod 5 ZDP uplatnit náklady spojené s přepravou zaměstnanců do práce bez jakéhokoli omezení. To znamená, že daňově účinným bude vyplacený  finanční příspěvek i náklady na zajištění přepravy vlastními nebo sjednanými přepravními prostředky. Podmínkou ovšem bude sjednání tohoto plnění ve prospěch zaměstnanců (v kolektivní smlouvě,  ve vnitřním předpisu zaměstnavatele,  v pracovní či jiné smlouvě).

A co zaměstnanci? Z daňového pohledu  toto plnění (peněžní i nepeněžní) u zaměstnance podléhá dani z příjmů ze závislé…