Nepřístupný dokument, nutné přihlášení
Input:

Aktuální situace na českém trhu práce

5.3.2015, Zdroj: Ministerstvo práce a sociálních věcí

Zdá se, že k oteplení dochází nejen v přírodě, ale také na trhu práce. Počet volných míst totiž roste.

K 28. 2. 2015 evidoval Úřad práce ČR (ÚP ČR) celkem 548 117 uchazečů o zaměstnání. To je o 8 074 méně než v lednu a o 77 273 méně než v únoru 2014. Z celkového počtu lidí bez práce bylo 530 526 dosažitelných uchazečů (jsou schopni okamžitě nastoupit do zaměstnání). Podíl nezaměstnaných klesl na 7,5 % (leden 2015 - 7,7 %, únor 2014 - 8,6 %). V meziročním srovnání se zvýšil o téměř 30 700 počet volných pracovních míst, meziměsíčně jich přibylo přes 6 700. Aktuální výsledky dnes zveřejnil Úřad práce ČR.

Meziměsíční pokles nezaměstnanosti zaznamenalo 76 regionů - největší okres Rychnov nad Kněžnou (o 5,6 %), Jičín (o 4,9 %), Plzeň-sever (o 4,6 %), Klatovy (o 4,3 %) a Plzeň-jih (o 3,7 %). Naopak nárůst eviduje ÚP ČR pouze v okrese Jeseník (o 0,2%).

Situace na pracovním trhu odpovídala v uplynulém měsíci běžnému vývoji na trhu práce. Letošní čísla jsou ale mnohem pozitivnější. „V řadě krajů jsme zaznamenali nejnižší únorovou hodnotu za posledních několik let. Důvodů je hned několik – mírná zima, stále rostoucí počet volných pracovních míst, proaktivní komunikace ÚP ČR se zaměstnavateli a samozřejmě oživující ekonomika. S příchodem teplejšího počasí se rozjedou sezónní práce a zaměstnavatelé začnou nabírat další pracovníky. Nezaměstnanost tak bude s největší pravděpodobností i nadále klesat,“ říká

Už nyní roste počet volných pracovních míst například v lázeňství nebo turismu. Stávající obsazení pracovních pozic se snaží zaměstnavatelé udržet i v dalších odvětvích.

Na celkové situaci se pozitivně projevuje také monitoring volných pracovních míst. Zaměstnanci ÚP ČR komunikují se zaměstnavateli a obcemi, vyhledávají volná pracovní místa pro uchazeče o zaměstnání, seznamují zaměstnavatele nejen s možnostmi finanční podpory v rámci nástrojů a opatření aktivní politiky zaměstnanosti (APZ), ale také jim nabízejí poradenství či rekvalifikace, jejichž složení vychází z potřeb konkrétních firem a konkrétního regionu. Vývoj na trhu práce značně ovlivňuje i neustálá a široká podpora tvorby nových pracovních míst prostřednictvím nástrojů APZ a stále se rozrůstající portfolio projektů financovaných jak z národních, tak evropských peněz.

Za zmínku stojí mimo jiné programy, v jejichž rámci poskytuje Úřad práce ČR zaměstnavatelům příspěvky na vzdělávání a mzdy zaměstnanců v době růstu či ekonomického útlumu. Firmy tak mohou překlenout složité období a

 
 Napište nám
 Děkujeme, na Váš podnět budeme reagovat do 24 hodin v rámci pracovního týdne.
Input: